Tuyển dụng

Nếu bạn đang tìm một công việc ổn định, thu nhập cạnh tranh và môi trường làm việc thân thiện, bài viết này sẽ là thứ bạn cần. Tôi là quản lý nhân sự tại Cầm Đồ Hà Nội, và mỗi ngày tôi đều trực tiếp làm việc với hàng chục ứng viên.

Tôi hiểu rõ điều họ quan tâm nhất khi tìm việc: mức lương, cơ hội thăng tiến, sự minh bạch và một môi trường giúp họ phát triển lâu dài. Chính vì thế, tôi muốn chia sẻ thông tin tuyển dụng nhân sự mới nhất tại Cầm Đồ Hà Nội, với đầy đủ chi tiết và minh bạch, để bạn không phải mất thời gian tìm kiếm rời rạc trên nhiều nguồn khác nhau.

Từ khi thành lập năm 2017, Cầm Đồ Hà Nội đã phục vụ hơn 100.000 khách hàng tại Hà Nội và TP.HCM. Chúng tôi không chỉ là đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực tài chính cầm đồ, mà còn là nơi tạo ra môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp cho đội ngũ nhân sự. Hiện tại, chúng tôi đang mở rộng quy mô, tuyển nhiều vị trí từ nhân viên kinh doanh, kế toán, marketing, lái xe cho đến quản trị website. Mỗi vị trí đều có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, chế độ đãi ngộ minh bạch và cơ hội học hỏi thực tế.

Tôi vẫn nhớ, có một bạn nhân viên kinh doanh vào làm chỉ sau 3 tháng đã được đề xuất làm trưởng nhóm vì khả năng giao tiếp và quản lý khách hàng xuất sắc. Đó là minh chứng rằng, nếu bạn có năng lực và quyết tâm, Cầm Đồ Hà Nội luôn sẵn sàng trao cơ hội. Mức thu nhập của nhân viên ở đây dao động từ 10–20 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và hiệu quả công việc, kèm thưởng lễ, tết, và nhiều phúc lợi khác như bảo hiểm, du lịch hằng năm.

Nếu bạn đang cân nhắc thay đổi công việc hoặc tìm kiếm một môi trường mới để thử sức, đây là thời điểm tốt nhất để ứng tuyển. Trong các phần tiếp theo, tôi sẽ giải thích rõ lý do vì sao Cầm Đồ Hà Nội là lựa chọn phù hợp cho bạn.

Tại sao bạn nên ứng tuyển vào Cầm Đồ Hà Nội?

Thương hiệu dẫn đầu ngành cầm đồ tại Hà Nội và TP.HCM

Cầm Đồ Hà Nội là đơn vị cung cấp các dịch vụ cầm đồ uy tín như cầm ô tô, cầm sổ đỏ, cầm xe máy, cầm laptop,…. với 2 chi nhánh chính tại Hà Nội và TP.HCM. Cầm Đồ Hà Nội đã hoạt động từ năm 2017 và nhanh chóng trở thành một trong những thương hiệu uy tín nhất trong ngành cầm đồ. Chúng tôi đã phục vụ hơn 100.000 khách hàng.

Điểm nổi bật là chính sách lãi suất minh bạch: 30%/năm với lãi suất ngày, 25%/năm với lãi suất tuần và 20%/năm với thỏa thuận. Tài sản của khách hàng được niêm phong 100%, bảo quản trong kho an toàn đạt tiêu chuẩn phòng cháy chữa cháy. Uy tín này không chỉ thu hút khách hàng, mà còn tạo sự tin tưởng lớn đối với ứng viên khi tham gia tuyển dụng nhân sự tại công ty.

Làm việc tại một thương hiệu dẫn đầu đồng nghĩa bạn sẽ được tiếp cận quy trình chuẩn, hệ thống quản lý hiện đại và cơ hội học hỏi từ những người giỏi nhất trong ngành.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và gắn kết

Tôi luôn tin rằng môi trường làm việc quyết định 50% hiệu quả công việc. Ở Cầm Đồ Hà Nội, mọi nhân viên đều được trao quyền chủ động trong công việc, nhưng vẫn tuân thủ quy trình rõ ràng. Mọi chính sách, từ lương thưởng đến cơ hội thăng tiến, đều công khai minh bạch. Chúng tôi thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo kỹ năng mềm, cập nhật kiến thức tài chính và hỗ trợ kỹ thuật nghiệp vụ.

Ngoài ra, công ty cũng duy trì các hoạt động gắn kết như du lịch hằng năm, team building hàng quý, giúp nhân viên gắn bó và hỗ trợ nhau tốt hơn. Đây là môi trường mà những ai đang tìm kiếm cơ hội từ các chương trình tuyển dụng nhân sự sẽ cảm nhận rõ sự khác biệt ngay từ những ngày đầu làm việc.

Cơ hội thăng tiến và phát triển kỹ năng lâu dài

Một trong những lý do khiến nhiều nhân viên gắn bó lâu dài với Cầm Đồ Hà Nội là lộ trình thăng tiến rõ ràng. Mỗi vị trí đều có bộ tiêu chí đánh giá cụ thể, dựa trên năng lực và kết quả công việc, thay vì thâm niên. Ví dụ, một nhân viên kinh doanh chỉ mất 6 tháng để trở thành trưởng nhóm nếu đạt doanh số 150% mục tiêu liên tục trong 3 tháng và có kỹ năng quản lý nhóm tốt.

Song song đó, công ty liên tục tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, từ nghiệp vụ chuyên môn đến kỹ năng quản trị, giúp nhân viên phát triển toàn diện. Nếu bạn đang tìm kiếm không chỉ một công việc mà là một con đường sự nghiệp, chương trình tuyển dụng nhân sự của Cầm Đồ Hà Nội chính là cơ hội để bạn khởi đầu.

Tiếp theo, tôi sẽ chia sẻ chi tiết các vị trí tuyển dụng tại Cầm Đồ Hà Nội, để bạn biết rõ đâu là công việc phù hợp nhất với mình.

Các vị trí tuyển dụng tại Cầm Đồ Hà Nội

Nhân viên kinh doanh và chăm sóc khách hàng

Đây là vị trí chiếm hơn 40% nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Cầm Đồ Hà Nội. Công việc chính gồm tìm kiếm khách hàng mới, giới thiệu sản phẩm dịch vụ cầm đồ, đồng thời duy trì mối quan hệ và hỗ trợ khách hàng hiện tại. Một nhân viên kinh doanh trung bình quản lý khoảng 150–200 khách hàng/tháng.

Bên cạnh đó, nhân viên chăm sóc khách hàng chịu trách nhiệm giải đáp thắc mắc, hướng dẫn quy trình và đảm bảo khách hàng hài lòng. Với hệ thống quản lý CRM hiện đại, bạn có thể theo dõi toàn bộ lịch sử giao dịch và yêu cầu của khách hàng, giúp công việc hiệu quả hơn.

Nhân viên kế toán – tài chính

Công tác tài chính là xương sống của mọi hoạt động tại Cầm Đồ Hà Nội. Nhân viên kế toán phụ trách ghi nhận giao dịch, lập báo cáo thu chi, đối soát hợp đồng và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật. Một kế toán tại công ty trung bình xử lý từ 300–500 chứng từ mỗi tháng.

Ngoài nghiệp vụ kế toán, nhân viên tài chính còn tham gia phân tích lợi nhuận, đề xuất chiến lược tối ưu nguồn vốn và kiểm soát rủi ro. Với hệ thống phần mềm kế toán chuẩn hóa, bạn sẽ dễ dàng nắm bắt và phát triển kỹ năng chuyên môn.

Nhân viên marketing – truyền thông

Đội ngũ marketing của Cầm Đồ Hà Nội đảm nhận nhiệm vụ xây dựng thương hiệu và thu hút khách hàng mới thông qua các chiến dịch quảng cáo, nội dung và truyền thông xã hội. Công việc bao gồm lập kế hoạch, triển khai quảng cáo Facebook/Google, quản lý fanpage, viết bài PR và phối hợp tổ chức sự kiện.

Một chiến dịch thành công thường giúp tăng 20–30% lượng khách hàng mới trong tháng. Đây là vị trí dành cho những ai sáng tạo, linh hoạt và yêu thích công việc truyền thông.

Lái xe giao nhận tài sản cầm cố

Vai trò này đảm bảo quy trình giao nhận tài sản của khách hàng diễn ra an toàn, nhanh chóng. Nhân viên lái xe chịu trách nhiệm vận chuyển tài sản từ chi nhánh về kho bảo quản hoặc ngược lại, đồng thời ký nhận đầy đủ giấy tờ bàn giao.

Mỗi lái xe thường thực hiện 10–15 chuyến/ngày. Công việc đòi hỏi sự cẩn trọng, trung thực và kỹ năng lái xe an toàn. Cầm Đồ Hà Nội trang bị đầy đủ phương tiện và bảo hiểm để nhân viên yên tâm làm việc.

Lập trình viên, quản trị website

Trong thời đại số, việc quản lý hệ thống website và ứng dụng nội bộ là yếu tố then chốt giúp công ty vận hành trơn tru. Lập trình viên chịu trách nhiệm phát triển, nâng cấp website và hệ thống phần mềm quản lý. Quản trị viên website đảm bảo nội dung được cập nhật liên tục, bảo mật và vận hành ổn định.

Một dự án nâng cấp thường kéo dài 2–4 tuần, tùy quy mô. Đây là vị trí phù hợp với những ai yêu công nghệ và muốn áp dụng kỹ năng lập trình vào môi trường tài chính – dịch vụ.

Ngay sau đây, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu yêu cầu đối với ứng viên để bạn có thể chuẩn bị tốt nhất trước khi ứng tuyển vào Cầm Đồ Hà Nội.

Yêu cầu đối với ứng viên

Độ tuổi, trình độ học vấn và kinh nghiệm cần thiết

Cầm Đồ Hà Nội tìm kiếm ứng viên trong độ tuổi từ 20 đến 35, phù hợp với đặc thù công việc cần sự nhanh nhạy, linh hoạt và khả năng xử lý tình huống tốt. Về học vấn, tối thiểu tốt nghiệp trung cấp trở lên ở các ngành liên quan như tài chính, ngân hàng, kế toán hoặc quản trị kinh doanh.

Đối với các vị trí chuyên môn sâu như thẩm định tài sản, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm từ 1 đến 2 năm trong lĩnh vực cầm đồ, tín dụng hoặc bán hàng.

Tuy nhiên, chúng tôi vẫn mở rộng cơ hội cho người chưa có kinh nghiệm nhưng có tinh thần học hỏi, bởi công ty sẽ tổ chức các khóa đào tạo nghiệp vụ chi tiết. Điều này giúp những ai tham gia chương trình tuyển dụng nhân sự có thể bắt nhịp công việc chỉ sau 2 tuần thử việc.

Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm

Với đặc thù ngành, kỹ năng chuyên môn đóng vai trò quan trọng. Ứng viên cần nắm vững kiến thức cơ bản về định giá tài sản như xe máy, ô tô, điện thoại, laptop… Ngoài ra, kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý, xử lý hồ sơ và thực hiện các thủ tục pháp lý cũng cần thiết.

Song song với chuyên môn, kỹ năng mềm là yếu tố không thể thiếu. Khả năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống nhanh sẽ giúp bạn tạo thiện cảm và niềm tin với khách hàng. Chẳng hạn, một nhân viên biết cách trấn an khách hàng đang lo lắng về việc cầm tài sản sẽ dễ dàng chốt giao dịch hơn.

Ở Cầm Đồ Hà Nội, các khóa đào tạo kỹ năng mềm được tổ chức hàng tháng để mọi nhân viên, đặc biệt là nhân sự mới từ các đợt tuyển dụng nhân sự, đều có thể cải thiện năng lực toàn diện.

Phẩm chất cá nhân phù hợp với văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa của Cầm Đồ Hà Nội dựa trên 3 giá trị: minh bạch, trách nhiệm và gắn kết. Vì vậy, chúng tôi đánh giá cao ứng viên trung thực, luôn làm việc dựa trên nguyên tắc rõ ràng và tôn trọng quyền lợi khách hàng. Bên cạnh đó, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng hợp tác nhóm là điều kiện tiên quyết để hòa nhập và phát triển trong môi trường này.

Một ví dụ thực tế: Trong các đợt cao điểm khách hàng, nhân viên sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp ở bộ phận khác sẽ luôn được đánh giá tốt trong kỳ xét thưởng. Đó là lý do tại sao các chương trình tuyển dụng nhân sự của chúng tôi luôn tìm kiếm những cá nhân không chỉ giỏi mà còn phù hợp về thái độ.

Ngay sau đây, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết quyền lợi và chế độ đãi ngộ khi làm việc tại Cầm Đồ Hà Nội, để bạn biết rõ hơn những gì mình sẽ nhận được khi gia nhập đội ngũ.

Quyền lợi khi làm việc tại Cầm Đồ Hà Nội

Mức lương và chế độ thưởng hấp dẫn

Tại Cầm Đồ Hà Nội, nhân viên luôn được hưởng mức lương cạnh tranh so với thị trường. Ví dụ, vị trí nhân viên kinh doanh có mức thu nhập từ 10–15 triệu đồng/tháng, bao gồm lương cứng và hoa hồng. Ngoài ra, công ty áp dụng chế độ thưởng theo hiệu suất hằng tháng, quý và năm.

Một nhân viên đạt doanh số 120% mục tiêu có thể nhận thêm 3–5 triệu đồng thưởng mỗi tháng. Đặc biệt, vào các dịp lễ Tết, toàn bộ nhân viên sẽ nhận thưởng từ 1–3 tháng lương tùy thành tích. Chính sách này không chỉ khuyến khích sự nỗ lực mà còn giúp nhân viên gắn bó lâu dài. Với những ai đang tìm kiếm tuyển dụng nhân sự ổn định và thu nhập tốt, đây là điểm cộng lớn.

Chính sách bảo hiểm và phúc lợi

Cầm Đồ Hà Nội thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định nhà nước. Bên cạnh đó, công ty còn mua thêm bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho nhân viên có thâm niên từ 6 tháng trở lên, giúp họ an tâm hơn khi ốm đau hoặc gặp rủi ro.

Nhân viên còn được hỗ trợ chi phí khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại các bệnh viện uy tín ở Hà Nội và TP.HCM. Chính sách phúc lợi còn bao gồm hỗ trợ chi phí gửi xe, phụ cấp điện thoại và phụ cấp ăn trưa, đảm bảo nhân viên yên tâm làm việc. Đây là lý do nhiều ứng viên chọn gắn bó khi tham gia tuyển dụng nhân sự tại công ty.

Chương trình đào tạo và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp

Công ty luôn xem việc đào tạo là khoản đầu tư lâu dài. Ngay khi gia nhập Cầm Đồ Hà Nội, nhân viên sẽ tham gia khóa đào tạo hội nhập kéo dài 3 ngày để hiểu rõ văn hóa, quy trình và sản phẩm dịch vụ. Tiếp đó, tùy vị trí, nhân viên sẽ được tham gia các khóa kỹ năng chuyên sâu: kỹ năng giao tiếp khách hàng, nghiệp vụ thẩm định tài sản, kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.

Mỗi quý, công ty tổ chức các buổi workshop với chuyên gia tài chính để cập nhật xu hướng thị trường. Cơ hội học tập này giúp nhân viên không chỉ làm tốt công việc hiện tại mà còn mở rộng khả năng cho các vị trí cao hơn. Nếu bạn muốn một môi trường tuyển dụng nhân sự chú trọng phát triển con người, đây là lựa chọn phù hợp.

Hoạt động ngoại khóa và du lịch hằng năm

Cầm Đồ Hà Nội hiểu rằng sự gắn kết đội ngũ là yếu tố then chốt cho hiệu quả làm việc. Hằng quý, công ty tổ chức các hoạt động team building như dã ngoại, thể thao, hoặc các buổi thiện nguyện.

Mỗi năm một lần, toàn bộ nhân viên được tham gia chuyến du lịch 3–4 ngày đến những địa điểm nổi tiếng như Đà Nẵng, Nha Trang hay Phú Quốc, với chi phí 100% do công ty chi trả. Đây là dịp để mọi người thư giãn, tái tạo năng lượng và gắn bó hơn. Không ít nhân viên chia sẻ rằng chính những khoảnh khắc này khiến họ cảm thấy Cầm Đồ Hà Nội giống như một gia đình.

Tiếp theo, hãy cùng tìm hiểu quy trình ứng tuyển minh bạch tại Cầm Đồ Hà Nội, để bạn chuẩn bị tốt nhất khi nộp hồ sơ.

Quy trình ứng tuyển minh bạch

Cách nộp hồ sơ trực tuyến qua email

Để tiết kiệm thời gian và thuận tiện cho ứng viên, Cầm Đồ Hà Nội cho phép nộp hồ sơ trực tuyến qua email. Bạn chỉ cần chuẩn bị CV đầy đủ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc và vị trí muốn ứng tuyển, sau đó gửi đến địa chỉ email: hanoicamdo@gmail.com.

Hồ sơ nên được định dạng PDF để giữ nguyên bố cục và tránh lỗi font. Tiêu đề email cần ghi rõ: “Ứng tuyển [Tên vị trí] – [Họ và tên]”. Việc này giúp bộ phận tuyển dụng nhân sự dễ dàng phân loại và xử lý hồ sơ.

Đối với ứng viên chưa có CV chuyên nghiệp, bạn có thể tải mẫu CV có sẵn từ website của công ty, chỉ mất khoảng 15 phút để hoàn thiện và gửi đi.

Ứng tuyển trực tiếp tại chi nhánh

Nếu bạn muốn gặp trực tiếp nhà tuyển dụng và trao đổi ngay về công việc, có thể đến một trong các chi nhánh của Cầm Đồ Hà Nội. Hiện tại, công ty có 2 địa điểm chính:

• Chi nhánh Hà Nội (Chi nhánh chính): 176 Đ. Đình Thôn, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
• Chi nhánh HCM: 523 Đ. Đỗ Xuân Hợp, Phước Long B, Quận 9, TP.HCM

Bạn chỉ cần mang theo bản in CV và các giấy tờ liên quan như CMND/CCCD, bằng cấp, chứng chỉ (nếu có). Ứng tuyển trực tiếp thường tạo ấn tượng tốt hơn, đặc biệt nếu bạn có kỹ năng giao tiếp và muốn thể hiện sự nhiệt huyết.

Nhiều ứng viên chia sẻ rằng, việc gặp gỡ trực tiếp giúp họ hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và văn hóa công ty, đồng thời tăng khả năng được chọn vào vòng phỏng vấn.

Thời gian và các bước xét duyệt hồ sơ

Quy trình xét duyệt hồ sơ tại Cầm Đồ Hà Nội minh bạch và rõ ràng, thường hoàn thành trong vòng 5 – 7 ngày làm việc. Sau khi nhận hồ sơ, bộ phận tuyển dụng nhân sự sẽ tiến hành 3 bước:

• Bước 1: Sàng lọc hồ sơ: Kiểm tra thông tin, kinh nghiệm và vị trí ứng tuyển.
• Bước 2: Liên hệ phỏng vấn: Ứng viên đạt yêu cầu sẽ được liên hệ qua điện thoại hoặc email để sắp xếp lịch phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến.
• Bước 3: Thông báo kết quả: Trong vòng 3 ngày sau phỏng vấn, ứng viên sẽ nhận kết quả và hướng dẫn các thủ tục tiếp theo.

Việc tuân thủ quy trình này giúp đảm bảo mọi ứng viên đều có cơ hội công bằng, đồng thời tránh tình trạng hồ sơ bị bỏ sót.

Ngay sau đây, chúng ta sẽ cùng khám phá kinh nghiệm ứng tuyển thành công từ góc nhìn quản lý nhân sự, để bạn chuẩn bị tốt hơn và tăng cơ hội trúng tuyển.

Kinh nghiệm ứng tuyển thành công từ góc nhìn quản lý nhân sự

Chuẩn bị hồ sơ nổi bật

Theo kinh nghiệm của đội ngũ quản lý tại Cầm Đồ Hà Nội, một bộ hồ sơ xin việc tốt phải thể hiện được đầy đủ thông tin và giá trị của ứng viên chỉ trong 1-2 phút đọc. Hồ sơ nên gồm: CV tối đa 2 trang, thư giới thiệu (nếu có), và bản scan chứng chỉ, bằng cấp liên quan.

Trong CV, hãy trình bày theo thứ tự: thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và thành tích nổi bật. Đừng chỉ liệt kê nhiệm vụ bạn đã làm, hãy nêu rõ kết quả đạt được. Ví dụ: “Tăng doanh số cho cửa hàng lên 120% chỉ trong 3 tháng” sẽ ấn tượng hơn nhiều so với “Quản lý doanh số cửa hàng”.

Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, nhà quản lý thường chú ý đến tính chính xác và sự chuyên nghiệp. Một lỗi chính tả nhỏ hay bố cục rối rắm cũng có thể khiến hồ sơ bị loại ngay. Vì vậy, hãy rà soát kỹ trước khi gửi.

Kỹ năng phỏng vấn để gây ấn tượng tốt

Phỏng vấn không chỉ là trả lời câu hỏi, mà còn là cơ hội để bạn thể hiện sự phù hợp với văn hóa và giá trị của Cầm Đồ Hà Nội. Bí quyết là chuẩn bị trước ít nhất 3 ngày: tìm hiểu thông tin công ty, vị trí ứng tuyển và xu hướng ngành cầm đồ hiện tại.

Khi trả lời, hãy dùng cấu trúc rõ ràng: nêu ý chính – giải thích – đưa ví dụ cụ thể. Ví dụ, khi được hỏi “Tại sao bạn muốn làm ở Cầm Đồ Hà Nội?”, bạn có thể trả lời: “Vì tôi muốn làm việc trong một môi trường minh bạch, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến rõ ràng, giống như những gì tôi tìm hiểu được qua chương trình tuyển dụng nhân sự của công ty”.

Ngoài lời nói, ngôn ngữ cơ thể chiếm tới 55% ấn tượng mà bạn để lại. Hãy giữ tư thế thẳng, giao tiếp bằng mắt và mỉm cười tự nhiên.

Những sai lầm ứng viên nên tránh

Có 3 lỗi phổ biến mà nhiều ứng viên mắc phải:

• Thiếu chuẩn bị: Không đọc kỹ mô tả công việc hoặc không biết rõ về Cầm Đồ Hà Nội trước khi phỏng vấn.
• Trả lời dài dòng: Nhà tuyển dụng thường có 30-45 phút cho một buổi phỏng vấn. Trả lời lan man sẽ khiến họ mất tập trung và giảm thiện cảm.
• Thái độ thiếu chuyên nghiệp: Đến muộn, ăn mặc cẩu thả hoặc nói xấu công ty cũ đều là những “điểm trừ” nghiêm trọng.
  Tránh được những sai lầm này, bạn đã tăng đáng kể khả năng vượt qua vòng phỏng vấn.

Tiếp theo, bạn sẽ cần biết thông tin liên hệ ứng tuyển để gửi hồ sơ và bắt đầu hành trình sự nghiệp cùng Cầm Đồ Hà Nội.

Thông tin liên hệ ứng tuyển

Địa chỉ các chi nhánh Hà Nội và TP.HCM

Để thuận tiện cho ứng viên trong quá trình nộp hồ sơ và phỏng vấn, Cầm Đồ Hà Nội hiện có 2 chi nhánh chính:

• Chi nhánh Hà Nội (Chi nhánh chính): 176 Đ. Đình Thôn, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội. Dễ dàng di chuyển bằng cả xe máy và phương tiện công cộng.
• Chi nhánh TP.HCM: 523 Đ. Đỗ Xuân Hợp, Phước Long B, Quận 9, TP.HCM. Khu vực gần nhiều tuyến xe buýt lớn, thuận tiện cho ứng viên từ các quận khác.

Khi đến nộp hồ sơ, ứng viên nên mang đầy đủ giấy tờ tùy thân và bản sao các chứng chỉ, bằng cấp liên quan. Với những ai tham gia chương trình tuyển dụng nhân sự từ xa, chúng tôi vẫn hỗ trợ nhận hồ sơ qua email hoặc Zalo, đảm bảo ứng viên ở bất cứ đâu cũng có thể ứng tuyển.

Hotline, Zalo, Email hỗ trợ ứng viên

Để hỗ trợ tối đa cho quá trình ứng tuyển, Cầm Đồ Hà Nội cung cấp nhiều kênh liên hệ tuyển dụng nhanh chóng và tiện lợi:

• Hotline: 0829 079 555 (Hỗ trợ 24/7, trả lời ngay mọi thắc mắc về tuyển dụng nhân sự)
• Zalo: Kết nối qua số 0829 079 555 để gửi hồ sơ trực tiếp, nhận thông tin phỏng vấn và trao đổi nhanh.
• Email: hanoicamdo@gmail.com – Hỗ trợ tiếp nhận hồ sơ, gửi mô tả công việc chi tiết và lịch phỏng vấn.

Chúng tôi cam kết phản hồi mọi yêu cầu từ ứng viên trong vòng 24 giờ làm việc. Nếu ứng viên cần tư vấn thêm về vị trí, lộ trình thăng tiến hoặc quyền lợi, đội ngũ nhân sự sẽ sẵn sàng giải đáp chi tiết.

Giờ làm việc và tiếp nhận hồ sơ

Cầm Đồ Hà Nội làm việc từ 8h00 đến 17h30, từ thứ 2 đến thứ 7. Riêng Chủ Nhật, văn phòng nghỉ nhưng vẫn hỗ trợ qua hotline và Zalo cho các ứng viên cần tư vấn gấp. Hồ sơ ứng tuyển có thể nộp trực tiếp tại chi nhánh hoặc gửi online bất cứ lúc nào.

Đặc biệt, trong các đợt tuyển dụng nhân sự số lượng lớn, chúng tôi có thể gia hạn thời gian tiếp nhận hồ sơ đến 20h00 hàng ngày để tạo điều kiện tối đa cho ứng viên đang đi làm hoặc bận lịch cá nhân.

Tiếp theo, hãy cùng xem tổng kết và lời kêu gọi ứng tuyển, để bạn biết lý do vì sao đây là thời điểm tốt nhất để gia nhập Cầm Đồ Hà Nội.

Tổng kết và kêu gọi ứng tuyển

Tóm tắt lý do nên gia nhập Cầm Đồ Hà Nội

Gia nhập Cầm Đồ Hà Nội không chỉ đơn thuần là tìm một công việc, mà còn là bước vào một môi trường giúp bạn phát triển lâu dài. Chúng tôi là thương hiệu dẫn đầu ngành cầm đồ tại Hà Nội và TP.HCM, đã phục vụ hơn 100.000 khách hàng, xây dựng được uy tín vững chắc với chính sách lãi suất minh bạch và dịch vụ chuyên nghiệp. Khi tham gia đội ngũ, bạn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, minh bạch và gắn kết, với lộ trình thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực.

Đặc biệt, chương trình tuyển dụng nhân sự của Cầm Đồ Hà Nội luôn chú trọng lựa chọn những ứng viên tiềm năng, đào tạo bài bản để mỗi cá nhân đều có cơ hội trở thành nhân sự chủ chốt. Chúng tôi tạo điều kiện cho nhân viên được tiếp cận kiến thức tài chính, kỹ năng quản lý, cũng như các công cụ làm việc hiện đại. Nếu bạn mong muốn vừa có thu nhập ổn định, vừa được học hỏi và thăng tiến, Cầm Đồ Hà Nội chính là lựa chọn đáng để bạn đầu tư sự nghiệp.

Lời mời ứng tuyển và cam kết từ phía doanh nghiệp

Cầm Đồ Hà Nội trân trọng mời bạn tham gia đội ngũ của chúng tôi thông qua các vị trí đang mở trong chương trình tuyển dụng nhân sự. Chúng tôi cam kết:

• Công bằng và minh bạch: Mọi chế độ lương thưởng, đánh giá hiệu quả công việc được công khai và áp dụng đồng đều cho tất cả nhân viên.
• Đào tạo liên tục: Cung cấp các khóa học định kỳ nhằm nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng mềm và kiến thức tài chính thực tiễn.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng: Bạn có thể trở thành trưởng nhóm hoặc quản lý chỉ sau 6-12 tháng nếu đạt thành tích tốt.
• Môi trường gắn kết: Hoạt động team building mỗi quý, du lịch hằng năm và các sự kiện nội bộ để kết nối đồng nghiệp.

Chúng tôi tin rằng, mỗi nhân viên gia nhập Cầm Đồ Hà Nội đều là một phần quan trọng của sự phát triển bền vững. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, thu nhập tốt, cùng cơ hội xây dựng sự nghiệp dài hạn, hãy gửi hồ sơ ngay hôm nay để bắt đầu hành trình mới cùng chúng tôi.

Thông tin liên hệ với Cầm Đồ Hà Nội:

• Chi nhánh Hà Nội (Chi nhánh chính): 176 Đ. Đình Thôn, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
• Chi nhánh HCM: 523 Đ. Đỗ Xuân Hợp, Phước Long B, Quận 9, TP.HCM
• Hotline: 0829 079 555
• Zalo: 0829 079 555
• Email: hanoicamdo@gmail.com
• Lịch làm việc: Hoạt động 24/24
• Facebook: facebook.com/camdohanoilaisuatthap/
• Youtube: https://www.youtube.com/@camdoxeoto
• Tiktok: https://www.tiktok.com/@camdohanoi.vn